INTRODUCCION


En la actualidad ha cobrado importancia creciente la problemática relacionada con la evaluación de la capacitación y su impacto en el desempeño individual y organizacional; de manera que se ha constituido en elemento clave para cualquier dispositivo de formación que se desarrolle en una organización cualquiera.
La temática es controvertida y existen diversos, repetidos y singulares enfoques que avalan el interés que a nivel global ha despertado la etapa de evaluación
A continuación presentamos en estas páginas algunas definiciones y características de la evaluación de la capacitación, señalando su importancia dentro de las organizaciones, asimismo describimos algunos tipos de evaluación. 

Esperamos compartir algunos conceptos de la evaluación a partir de una consulta bibliográfica pertinente y así poder aportar a una comprensión mas amplia del tema en cuestión.

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CONCLUSIÓN

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